27 czerwca 2022

Ulepszamy sowje CV – kilka porad

3 min read

Twój życiorys jest Twoją wizytówką, która ma za zadanie przekonać potencjalnego pracodawcę, by zaprosił Cię na rozmowę kwalifikacyjną. Zobacz, jak stworzyć dobre CV i jakich błędów szczególnie się wystrzegać.

Nie raz słyszałeś o tym jak ważne jest pierwsze wrażenie i jak wiele od niego zależy. Doskonale wiesz, że to właśnie ono wielokrotnie decyduje o tym, jak ułoży się dalsza relacja. Przykładamy wagę do tego jak wypadniemy podczas rozmowy o pracę, zapominając czasem, że pierwsze wrażenie wywieramy już dużo wcześniej poprzez naszą aplikację.

Nie powinno być dla nikogo zaskoczeniem, że o tę samą pozycję ubiega się zazwyczaj wiele osób. Rekruterzy i pracodawcy muszą „wyłowić” najlepszych kandydatów na podstawie CV i listu motywacyjnego, dlatego tak ważne jest, by były one dopracowane pod każdym względem. O tym czym kierują się jeszcze pracodawcy przy wyborze kandydatów możecie przeczytać tutaj.

Co musimy zamieścić w CV?

Życiorys musi przede wszystkim zawierać wszystkie dane kontaktowe, w przeciwnym razie pracodawca nie będzie w stanie się z Tobą skontaktować w sprawie nastepnego etapu rekrutacji. Niby wydaje się to oczywiste, a jednak zdarzają się CV bez telefonu czy adresu mailowego. Skoro już o tym mówimy to warto wspomnieć, że podawanie adresu typu myszka14@buziaczek.pl czy szukam_pracy@gmail.com wygląda raczej mało poważnie. Jeśli jeszcze nie masz profesjonalnego adresu, koniecznie stwórz go i wstaw do CV. To samo dotyczy się zdjęcia – słitfocie z dziubkiem proponujemy zachować dla siebie.

Jakie powinno być dobre CV?

Dobry życiorys powinien przejrzysty (stosuj czytelną czcionkę, unikaj tęczowych kolorów i różnych formatów) oraz zwięzły (powinien mieścić się na jednej, maksymalnie dwóch stronach jeżeli masz spore doświadczenie zawodowe). Pamiętaj, żeby uwzględnić tylko istotne informacje dla pracy, o którą się ubiegasz. Jesli jest to stanowisko w dużej korporacji może odpuść dodawanie informacji, że spędziłeś dwa tygodnie w wakacje pięć lat temu dorabiając przy zbieraniu owoców.

Czego się wystrzegać?

Niektórym zdarza się ubarwiać fragmenty swojego CV, na przykład dodając umiejętności, których nie posiadają, zamieszczając doświadczenie zawodowe w firmie, w której nigdy nie byli zatrudnieni lub zawyżając poziom znajomości języków obcych. Brzmi znajomo? Jeśli tak, to wiedz, że doświadczeni rekruterzy z łatwością zweryfikowują wiarygodność każdej informacji zawartej w dokumentach aplikacyjnych. Wszystkie przekłamania wcześniej czy później wyjdą na wierzch, a chyba nie ma nic gorszego niż kompromitacja podczas rozmowy rekrutacyjnej, która praktycznie przekreśla dalsze szanse na zatrudnienie.

Zanim wyślesz swoje CV koniecznie sprawdź wszystkie błędy ortograficzne, stylistyczne, literówki oraz interpunkcję. Najlepiej jeśli poprosisz kogoś o sprawdzenie tekstu świeżym okiem. Nie zapomnij dodać też klauzuli o zgodzie na przetwarzanie danych.

Na koniec pamiętaj, aby zmienić nazwę roboczą pliku, najlepiej na taką, która zawiera także Twoje imię i nazwisko, np. Ewa Nowacka CV. Rekruter czy pracodawca nie będzie musiał wtedy ręcznie zmieniać nazwy lub otwierać 20 plików o tej samej nazwie „CV” by znaleźć Twoje.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.